Da su zaposleni naš najznačajniji resurs govori i činjenica da je u proteklih  osamnaest godina posebna pažnja posvećena upravo obrazovanju radnika, kako bi što uspješnije i bezbjednije obavljali svoje radne obaveze i odgovorili zahtjevnim proizvodnim planovima.

Jedan od ključnih elemenata za privlačenje i zadržavanje  kadrova uključuje i daje akcenat na njihovoj kontinuiranoj edukaciji. Kontinuirana edukacija ima za cilj da obezbijedi ne samo kompetentnost  i motivisanost na  poslovima, već i da podstiče zaposlene da  stalno teže ka još većem napretku.

Jedna od najznačajnijih aktivnosti Službe u oblasti obrazovanja jeste osposobljavanje za samostalan i bezbjedan rad i rukovanje. Od početka rada ovog Društva 2004. godine, izvršeno je više od 1200 osposobljavanja, čime je obezbijeđen kontinuiran proces proizvodnje i ostvarenje zacrtanih planova.

Pratimo trendove i potrebe posla, i shodno tome organizujemo i vršimo potrebne edukacije i osposobljavanja. Takođe, trudimo se da damo priliku najboljim pojedincima kako bi dali svoj lični doprinos u daljem napredovanju Kompanije, ali i učili i razvijali se zajedno sa nama. Činjenica je da se jedan broj naših radnih kolega opredjelio da svoj radni vijek nastavi u drugim državama gdje je prisutna naša kompanija, i time se dalje razvijaju i ostvaruju svoje ciljeve.